Teammanager Werk & Inkomen

gemeente Land van Cuijk•Noord-Brabant
€5.303 - €7.163 Schaal 12 CAO Gemeenten
👁 — • 6 oktober 2026 • Online

Vacaturetekst

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP'er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Opdrachtomschrijving
Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren manager Werk & Inkomen. Iemand die heeft laten zien via projectmatig werken resultaten te bereiken. Het is belangrijk dat de kandidaat werkt vanuit de overtuiging dat goede managementinformatie essentieel is voor resultaatgerichte sturing en hier aantoonbaar ervaring mee heeft.

Kandidaatomschrijving
Wij zoeken iemand die werkt vanuit een mensgerichte zakelijkheid. Medewerkers voelen zich gezien en gehoord en krijgen duidelijke kaders mee en worden daar ook op aangesproken. De kandidaat bouwt mee aan de nieuwe inrichting van het team/teams (in november valt een besluit over de inrichting van het team, waarbij splitsing of het werken met teamregisseurs binnen het huidige team opties zijn).

Parallel aan deze uitvraag, loopt een aanbesteding voor een tijdelijke teamregisseur, nu de vorige in augustus is vertrokken. De teamregisseur richt zich op de vakinhoudelijke begeleiding van de consulenten werk en inkomen. Er liggen grote opgaves in de bedrijfsvoering en in coaching van medewerkers op caseload.

Vereisten

  1. Meer dan drie jaar recente managementervaring
  2. Aantoonbaar kennis van en recente werkervaring op het gebied van Werk & Inkomen
  3. Aantoonbaar resultaatgericht, beheerst projectmatig werken
  4. Per direct beschikbaar voor 32-36 uur

Gunningscriteria

  1. Succesvol ervaring met teamontwikkeling, veranderkundig goed onderlegd (20p)
  2. Affiniteit en ervaring met het organiseren van een gedegen bedrijfsvoering (20p)
  3. Mensgerichtheid: de kandidaat ziet en hoort de medewerkers en communiceert duidelijk over de kaders (20p)
  4. Uitnodiging voor een selectiegesprek; (25p)

Competenties

  • Geen competenties opgegeven.