Strategische Beleidsadviseur/Coördinator Weerbaarheid

provincie Gelderland•Gelderland
€5.303 - €7.163 Schaal 12 CAO Gemeenten
👁 — • 5 november 2026 • Online

Vacaturetekst

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP'er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Omschrijving Opdrachtgever
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden, voor en van ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde, en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe, passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven, zoals de energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de afdeling Bestuurszaken, waarbij je werkt onder leiding en toezicht van de teammanager. We zijn een jong, maar hecht team met een gezonde mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten. In totaal werken we met zo’n 35 collega’s aan de kwaliteit van het openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en met andere onderdelen van de organisatie.

Wij zoeken een tijdelijke Coördinator Weerbaarheid. Iemand die zowel een team inhoudelijk kan aansturen als bestuurlijk kan adviseren. Jij bent te typeren als een leider/kartrekker: ondernemend, verbindend en resultaatgericht. Het werken aan bestuurlijke vraagstukken is vaak een langdurig proces, waarbij doelen pas op langere termijn kunnen worden bereikt. Als persoon ben jij daarom vasthoudend, koersvast en beschik je over een gezonde dosis doorzettingskracht.

Je werkt 40 uur per week, waarvan minimaal de helft van de werktijd op het Provinciehuis in Arnhem. Woensdag is de vaste kantoordag van team Weerbaarheid.

Je opdracht bestaat uit vier onderdelen:

1. Invulling geven aan het Gelders programma Weerbaarheid en de lead nemen bij het opstellen van een nieuw programma (beleidsvorming)

Je geeft richting aan de verdere uitvoering en ontwikkeling van het Gelders programma Weerbaarheid 2024-2027 en bewaakt de samenhang binnen het programma.

2. Organiseren van het werk en sturen op resultaten (coördineren)

Je houdt de regie op het programma en zorgt voor overzicht, structuur en voortgang binnen het team. Je coördineert de planning, financiën en werkverdeling binnen het programma. Daarnaast verbind je projecten en stem je af met adviseurs, projectleiders en de teammanager. Je stuurt op de voortgang en resultaten van lopende en nieuwe projecten.

3. Adviseren over project Ariadne (advies)

In 2019 is de provincie samen met gemeenten en veiligheidspartners (politie, OM en RIEC) het project Ariadne gestart om ondermijning bij vakantieparken aan te pakken. Dit project loopt formeel eind dit jaar af. Momenteel wordt onderzocht of en in welke vorm het project kan worden voortgezet. Als Coördinator Weerbaarheid adviseer je over de inzet van de provincie Gelderland binnen dit project. Dit doe je onder aansturing van de concernmanager Bestuurszaken.

4. Adviseren over de positionering van team Weerbaarheid (advies)

Op dit moment wordt gewerkt aan het slimmer organiseren van de afdeling Bestuurszaken. Een van de aandachtspunten is de span of attention bij sommige teams, waaronder het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid. Dit team is te groot en de enige mogelijkheid om het team te verkleinen, is door Weerbaarheid anders te positioneren. De opdracht voor de herpositionering van Weerbaarheid ligt bij de interim-teammanager Kabinet. Je adviseert hierover en denkt mee over een betere positionering van het team.

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

  • Invulling geven aan het programma Weerbaarheid. Je bewaakt de voortgang, continuïteit en prioriteiten binnen het programma. Je bent verantwoordelijk voor een goede verdeling van projecten binnen het team en het behalen van resultaten.

  • De lead nemen bij het opzetten van een nieuw programma Weerbaarheid, afhankelijk van het nieuwe coalitieakkoord.

  • Verantwoordelijkheid dragen voor de besluitvorming richting Gedeputeerde Staten (GS) over project Ariadne.

  • Adviseren over de nieuwe positionering van Weerbaarheid.

Randvoorwaarden

Je maakt onderdeel uit van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid, neemt deel aan de teamoverleggen en levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren. Hierbij werk je onder hiërarchische aansturing en ben je afhankelijk van het team. De Coördinator Weerbaarheid is ingebed in de lijnorganisatie. Je werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering.

Vereisten

  1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 21 december 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor 40 uur per week, waarvan minimaal de helft van de werktijd op het Provinciehuis te Arnhem. Woensdag is de vaste kantoordag van team Weerbaarheid. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 4 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 4 januari 2027 inzetbaar is voor 40 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend;
  2. Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat de aangeboden kandidaat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet;
  3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar;
  4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in de functie van adviseur en/of projectleider en/of coördinator en/of programmamanager. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet;
  5. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en/of veiligheid bij of voor een overheidsorganisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Gunningscriteria

  1. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het aansturen en/of coördineren van teams als coördinator, projectleider of programmamanager, bij of voor een gemeente en/of provincie en/of RIEC, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (30p)
    • Kandidaat kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het aansturen en/of coördineren van teams als coördinator, projectleider of programmamanager bij of voor een gemeente en/of provincie en/of RIEC (30p)
    • Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het aansturen en/of coördineren van teams als coördinator, projectleider of programmamanager bij of voor een gemeente en/of provincie en/of RIEC (20p)
    • Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het aansturen en/of coördineren van teams als coördinator, projectleider of programmamanager bij of voor een gemeente en/of provincie en/of RIEC (10p)
    • Kandidaat heeft geen ervaring met het aansturen en/of coördineren van teams als coördinator, projectleider of programmamanager bij of voor een gemeente en/of provincie en/of RIEC (0p)
  2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en/of veiligheid bij of voor een provincie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (30p)
    • Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en/of veiligheid bij of voor een provincie (30p)
    • Kandidaat heeft geen ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en/of veiligheid bij of voor een provincie (0p)
  3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met werken bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (20p)
    • Kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met werken bij of voor een overheidsorganisatie (20p)
    • Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring met werken bij of voor een overheidsorganisatie (15p)
    • Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring met werken bij of voor een overheidsorganisatie (10p)
    • Kandidaat heeft 0 tot 1 jaar ervaring met werken bij of voor een overheidsorganisatie (0p)
  4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. (20p)
    • Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting (20p)
    • Kandidaat beschikt NIET over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting (0p)

Competenties

  • Leiderschap
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Resultaat- en oplossingsgerichtheid
  • Aanjager/kartrekker
  • Adviesvaardigheden

Vergelijkbare vacatures