Senior KNA-Archeoloog

gemeente Breda•Noord-Brabant
€3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
👁 — • 16 oktober 2026 • Online

Vacaturetekst

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP'er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Maak jij het verborgen verleden van Breda zichtbaar en zorg je dat archeologische kennis behouden blijft voor de toekomst? 

Breda heeft een rijke geschiedenis. Een deel daarvan zie je in de stad, een ander deel ligt verborgen in de bodem. Als (Senior) KNA-archeoloog onderzoek, documenteer en ontsluit jij dat bodemarchief. Je werkt aan uiteenlopende archeologische onderzoeken binnen de gemeente Breda, van de voorbereiding van veldwerk tot de rapportage en duurzame deponering van vondsten. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kennis van de stad en de regio West-Brabant. Je komt voor een periode van één jaar het veldteam Archeologie versterken en kunt naar verwachting starten op 16 november 2026. 

Jouw karakter maakt Breda 
Wat ga je doen? 
Als (Senior) KNA-archeoloog combineer je inhoudelijke kennis met praktisch veldwerk. Je zorgt dat onderzoeken goed zijn voorbereid, zorgvuldig worden uitgevoerd en helder worden vastgelegd. Je werkt zelfstandig waar dat kan en zoekt actief de samenwerking met collega-archeologen, vrijwilligers, opdrachtgevers en andere betrokken professionals. 

Jouw werkzaamheden zijn: 

  • Je stelt Programma’s van Eisen en Plannen van Aanpak op en bereidt archeologisch veldwerk zorgvuldig voor. 
  • Je voert archeologisch veldwerk uit op verschillende locaties binnen de gemeente Breda. 
  • Je meet zelfstandig digitaal in met GPS of RTS van Leica. 
  • Je verwerkt velddata in Archeolink en maakt kaarten in ArcGIS Pro op basis van GPS- en RTS-metingen. 
  • Je werkt onderzoeksresultaten uit tot duidelijke en bruikbare archeologische basisrapportages. 
  • Je zorgt voor een correcte, complete en duurzame deponering van vondsten en documentatie. 
  • Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van jouw werkzaamheden gedurende het hele archeologische proces. 

In deze functie schakel je regelmatig tussen voorbereiding, onderzoek in het veld, dataverwerking en rapportage. Juist die afwisseling maakt het werk veelzijdig. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten, verantwoordelijkheid te nemen en met initiatief bij te dragen aan professioneel archeologisch onderzoek in Breda. 

Wat neem je mee? 
Je bent een ervaren archeoloog die zorgvuldig werkt en kwaliteit vanzelfsprekend vindt. Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en weet wat nodig is om archeologisch onderzoek voor, tijdens en na het veldwerk goed te laten verlopen. Je communiceert helder, werkt prettig samen en voelt je thuis in een praktijk waarin vakmanschap en maatschappelijke waarde samenkomen. 

Je beschikt over: 

  • Een afgeronde opleiding in de Europese archeologie. 
  • Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. 
  • De actorstatus KNA-archeoloog. 
  • Ruime ervaring met het gehele archeologische proces, waarbij een Senior KNA-status de voorkeur heeft. 
  • Kennis van en affiniteit met stadsarcheologie en archeologisch onderzoek op zandgronden. 
  • Ervaring met projectmatig werken. 
  • Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau, mondeling en schriftelijk. 
  • Rijbewijs B. 
  • Een KNA-actorstatus als specialist is een pré.
  • Ook ervaring met GPS/RTS, Archeolink en ArcGIS Pro is een pré.

Waar jij en je collega’s het verschil maken 
Je komt terecht in een deskundig en betrokken archeologieteam. Samen voeren jullie archeologisch onderzoek uit voor Breda en de directe omgeving. Het team werkt aan projecten die bijdragen aan het behoud, de duiding en de toegankelijkheid van het rijke bodemarchief van de stad. 

Je werkt nauw samen met collega-archeologen en vrijwilligers. Ook stem je af met opdrachtgevers en andere professionals binnen de gemeentelijke organisatie. De lijnen zijn kort en er is ruimte om kennis te delen, vragen te stellen en samen tot het beste resultaat te komen. Jouw ervaring helpt het team om onderzoeken zorgvuldig en efficiënt uit te voeren. Tegelijk krijg je de ruimte om initiatief te nemen en jouw vakmanschap verder te ontwikkelen. Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening. 

Als (Senior) KNA-archeoloog bij Gemeente Breda maak je het verleden tastbaar en betekenisvol voor de stad van vandaag en morgen. Je werkt aan onderzoeken die ertoe doen, in een professionele omgeving waar samenwerking, vakmanschap en maatschappelijke meerwaarde centraal staan. 

Breda brengt het samen 
Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, jouw ideeën te delen en initiatief te nemen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil. Voor jezelf, jouw team en de stad. 

Breda is een stad met grote maatschappelijke opgaven en een rijk verleden. Hier is veel te doen en je mag hier veel doen. We pakken onze opgaven samen aan, met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jouw vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een stad waarin historie, ontwikkeling en nieuwe ideeën elkaar versterken. 

Vereisten

  1. Uw kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de Europese archeologie.
  2. Uw kandidaat heeft de actorstatus KNA-archeoloog.
  3. Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het gehele archeologische proces.
  4. Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van stadsarcheologie én archeologisch onderzoek op zandgronden.

Gunningscriteria

  1. Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met projectmatig werken. (10p)
    • Kandidaat beschikt over ervaring met projectmatig werken (10p)
    • Kandidaat beschikt niet over ervaring met projectmatig werken (0p)
  2. Uw kandidaat beschikt bij voorkeur over beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau, mondeling en schriftelijk. (5p)
    • Kandidaat beheerst de Nederlandse taal op C1-niveau (5p)
    • Kandidaat beheerst de Nederlandse taal niet op C1-niveau (0p)
  3. Uw kandidaat beschikt bij voorkeur over het rijbewijs B. (5p)
    • Kandidaat beschikt over het rijbewijs B (5p)
    • Kandidaat beschikt niet over het rijbewijs B (0p)
  4. Uw kandidaat is een senior KNA Archeoloog. (5p)
    • Kandidaat beschikt over registratie in het Actorregister Archeologie van SIKB (5p)
    • Kandidaat beschikt niet over registratie in het Actorregister Archeologie van SIKB (0p)
  5. Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met GPS/RTS, Archeolink en ArcGIS Pro. (10p)
    • Kandidaat heeft ervaring met GPS/RTS, Archeolink en ArcGIS Pro (10p)
    • Kandidaat heeft ervaring met 2 van de 3 programma's (5p)
    • Kandidaat heeft ervaring met 1 van de 3 programma's (2p)
    • Kandidaat heeft geen ervaring met de programma's (0p)
  6. Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. (5p)
    • Kandidaat kan starten op de aangeven startdatum (5p)
    • Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum (2p)
    • Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum (0p)
  7. Het cv is voorzien van 1 relevante referentie (inclusief contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden. (5p)
    • Het cv is voorzien van relevante referenties. (5p)
    • Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (2p)
    • Relevante referenties ontbreken (0p)
  8. Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. (25p)
    • Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (25p)
    • Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (10p)
    • Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0p)

Competenties

  • samenwerken
  • zelfstandigheid
  • goede communicatieve vaardigheden
  • verantwoordelijkheid
  • nauwkeurig
  • neemt initiatief
  • planmatig werken
  • flexibiliteit (schakelen tussen onderzoek, uitvoering, veldwerk en rapportage)
  • resultaatgericht