Vacaturetekst
Organisatie
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners’. Breed, omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander een bloeiende economie en voor weer een ander een inclusieve gemeente. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in, zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door ervoor te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk kan meedoen aan het dagelijks leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse, grote en kleine verrassingen. Dat vraagt van ons dat we goed kijken naar wat er speelt en doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen, kunnen we onze afwegingen goed maken. Daarbij gaat het om de afweging tussen het individuele belang en het algemene belang, maar ook om de afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s, verdeeld over zo’n 25 teams, zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijden en opleidingsachtergronden. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daartussen zit. Hoe verschillend we ook van elkaar zijn, we hebben een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijven, maar continu afwegingen maken – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij altijd zelf de oplossing te willen zijn of aan te dragen. Ook gaan we ervan uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen samen met elkaar en met onze inwoners. We realiseren ons dat incidenten altijd kunnen gebeuren, hoe vervelend die ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet door te problematiseren of te panikeren, maar door ernaar te kijken als een kans om ervan te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Opdracht
-
Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en het beheer van het permanente omgevingsplan.
-
Je draagt bij aan het opzetten en in stand houden van het Beleidshuis (omgevingsvisie en programma’s).
-
Je draagt bij aan een integrale afweging van belangen om een evenwichtige toedeling van functies aan locaties te waarborgen.
-
Je hebt een ondersteunende rol bij het vertalen van visies en beleid naar toepasbare regels.
-
Je levert een bijdrage aan de advisering over nieuwe instrumenten van de Omgevingswet.
-
Je handelt principeverzoeken af en begeleidt planprocedures.
-
Je vertegenwoordigt het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad in gerechtelijke procedures over dit onderwerp.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsadviseur bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met voeren van procedures. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervairing met verandermanagement. (15p)
- Aantoonbare werkervaring met aansturen van teams. (15p)
- Aantoonbare werkervaring met een omgevingsplan. (10p)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de Omgevingswet. (20p)
- Minimaal 5 jaar (20p)
- Minimaal 4 jaar (10p)
- Minimaal 3 jaar (0p)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van beleidsadviseur bij een gemeente. (40p)
- Minimaal 5 jaar (40p)
- Minimaal 4 jaar (20p)
- Minimaal 3 jaar (0p)
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Delegeren
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren