Projectmanager / coördinator openbare ruimte

gemeente Breda•Noord-Brabant
€4.465 - €6.343 Schaal 11 CAO Gemeenten
👁 — • 30 oktober 2026 • Online

Vacaturetekst

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP'er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Introductie

Afdeling Stadsingenieurs Breda is op zoek naar een projectmanager / coördinator openbare ruimte voor faciliterende ontwikkellocaties. Binnen deze rol draag je bij aan de totstandkoming van nieuwe openbare ruimte die door externe ontwikkelaars wordt gerealiseerd en op termijn wordt overgedragen aan Gemeente Breda voor beheer en onderhoud. De basis hiervoor vormt de intentie overeenkomst (IOK) en anterieure overeenkomst (AOK). Je werkt conform projectfases van projectmatig werken, waarbij jouw rol nadrukkelijk ligt op coördinatie, afstemming en toetsing van verschillende deelproducten. Je zorgt ervoor dat de openbare ruimte voldoet aan de gemeentelijke eisen, zodat deze verantwoord in beheer kan worden genomen.

Jouw karakter maakt Breda

Wat ga je doen?
Als projectmanager / coördinator openbare ruimte ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en bewaken van het proces rondom de totstandkoming van openbare ruimte binnen faciliterende ontwikkelprojecten. Je rol is vooral coördinerend en niet uitvoerend of financieel verantwoordelijk.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Het ophalen, afstemmen en integreren van projectspecifieke eisen van de openbare ruimte en deze vertalen naar concrete en toetsbare uitgangspunten voor plannen, in lijn met beleidskaders en beheereisen (Programma van Eisen).
  • Het coördineren van het integrale toetsingsproces voor ontwerpen, bestekken en andere projectproducten van ontwikkelaars voor de openbare ruimte.
  • Het organiseren en voorzitten van overleggen tussen ontwikkelaars, beheerafdelingen en interne disciplines voor de openbare ruimte.
  • Het aansturen van het beoordelingsteam openbare ruimte (vertegenwoordiging van alle relevante disciplines) en zorgen voor een integrale beoordeling.
  • Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en samenhang binnen het proces van toetsing en besluitvorming.
  • Het signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in proces en samenwerking.
  • Het bewaken dat plannen voldoen aan beleidskaders, richtlijnen en eisen vanuit beheer (PVE).
  • Het begeleiden van het traject voor de openbare ruimte van ontwikkeling tot en met overdracht naar beheer.
  • Het zorgen voor een eenduidige gemeentelijke reactie richting ontwikkelaar op toetsresultaten.

Je werkt aan faciliterende projecten, de realisatie ligt bij de ontwikkelaar. Daarbij werk je intensief samen met collega’s van onder andere de afdelingen Ruimte en Vastgoedontwikkeling en Wijkzaken en met externe ontwikkelaars. Binnen deze rol ligt je focus op:

  • Je hebt een regierol zonder directe uitvoeringsverantwoordelijkheid: je stuurt op proces, kwaliteit en samenwerking.
  • Je bent met betrekking tot de openbare ruimte de schakel tussen ontwikkelaar en gemeentelijke organisatie en zorgt voor integrale afstemming.
  • Je draagt direct bij aan een toekomstbestendige en beheerbare openbare ruimte in Breda.

Wat neem je mee?

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur civiele techniek of vergelijkbaar.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken binnen het fysieke domein, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt ervaring met coördinatie van multidisciplinaire processen en samenwerking met meerdere stakeholders, zoals ontwikkelaars en nutspartijen.
  • Je hebt kennis van civiele techniek, openbare ruimte en/of gebiedsontwikkeling.
  • Ervaring met anterieure overeenkomsten (AOK), toetsprocessen en vergunningentrajecten.
  • Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
  • Je bent analytisch, procesmatig sterk en houdt overzicht.
  • Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en partijen.
  • Je hebt kennis van MS-office , SharePoint, risicomanagement en vaktechnische wet- en regelgeving.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
De afdeling Stadsingenieurs Breda werkt aan civieltechnische projecten in de openbare ruimte van de stad. Binnen de afdeling werk je samen met diverse teams zoals Ontwerp, Voorbereiding, Uitvoeringsbegeleiding en Advies & Ondersteuning. Binnen jouw rol werk je intensief samen met collega’s van Wijkzaken en andere disciplines, en bouw je een sterk netwerk op binnen en buiten de organisatie.

Breda brengt het samen

Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de negende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Vereisten

  1. Uw kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
  2. Uw kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen het fysieke domein (gerelateerd aan civiele techniek, openbare ruimte of gebiedsontwikkeling). Dit moet blijken uit het cv.
  3. Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van multidisciplinaire processen en samenwerking met meerdere stakeholders. Dit moet blijken uit het cv.
  4. Uw kandidaat is minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op het stadskantoor Breda. Dit moet uit het cv blijken.
  5. Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht.

Gunningscriteria

  1. Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding in het vakgebied civiele techniek, bedrijfskunde en/of vergelijkbaar. (30p)
  2. Uw kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie. (15p)
    • Meer dan 5 jaar relevante ervaring (15p)
    • 3 tot 5 jaar relevante ervaring (5p)
    • Minder dan 3 jaar relevante ervaring (0p)
  3. Uw kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met anterieure overeenkomsten (AOK), integrale toetsprocessen en/of vergunningentrajecten binnen gebiedsontwikkeling. (20p)
    • Aantoonbare ervaring met alle drie de onderdelen (20p)
    • Aantoonbare ervaring met twee van de drie onderdelen (10p)
    • Aantoonbare ervaring met één van de drie onderdelen (5p)
    • Geen aantoonbare ervaring met deze onderdelen (0p)
  4. Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. (10p)
    • Kandidaat kan starten op de aangeven startdatum (10p)
    • Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum (5p)
    • Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum (0p)
  5. Uw kandidaat beschikt over de competenties die nodig zijn om als projectmanager/coördinator de gemeentelijke regierol effectief te vervullen. (25p)
    • Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (25p)
    • Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (15p)
    • Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (5p)
    • Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0p)

Competenties

  • organisatorisch en communicatief sterk
  • analytisch en procesmatig sterk
  • in staat overzicht te houden
  • in staat om te schakelen tussen verschillende belangen en partijen
  • verbindend en gericht op samenwerking