Projectmanager asielopvang

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP'er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Opdrachtgever
Werken bij de gemeente Zaltbommel betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen.

De gemeente is goed bereikbaar, ligt nabij de A2 en beschikt over een directe treinverbinding met Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee met een ambitieuze organisatie.

Opdracht
De gemeente Zaltbommel vangt asielzoekers op volgens de Spreidingswet. We realiseren een opvanglocatie voor 300 mensen, verdeeld over twee gebouwen op loop- of fietsafstand van elkaar. Daarnaast zetten we een ontwikkelcentrum voor nieuwkomers op.

Asielzoekers, statushouders, internationale werknemers en Oekraïners hebben deels dezelfde behoeften, zoals taalles, werk, sport en dagbesteding. In het ontwikkelcentrum organiseren we deze voorzieningen gezamenlijk voor de verschillende doelgroepen. Zo voorkomen we dat voorzieningen dubbel worden opgezet.

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van de opvanglocatie(s), de samenwerking met het COA en de begeleiding van de bestuurlijke besluitvorming. Je bewaakt de voortgang, de financiële haalbaarheid en de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het project. Je werkt nauw samen met de omgevingsmanager, die zich richt op de maatschappelijke inbedding van de opvanglocatie(s) en de samenwerking met inwoners en maatschappelijke organisaties.

Wat er al is gedaan:

• De gemeenteraad heeft de bestuurlijke uitgangspunten vastgesteld. De opvang moet menswaardig en goed georganiseerd zijn. De gemeente geeft de opvang vorm in samenwerking met inwoners, maatschappelijke organisaties en het COA. Zie www.zaltbommel.nl/asielopvang voor meer informatie.

• Er is een locatiestudie uitgevoerd, waarna enkele varianten op verschillende locaties zijn overgebleven.

• Het besluit over de locatie en de bestuursovereenkomst met het COA zijn voorbereid, maar nog niet afgerond en vastgesteld. De raad besluit hierover in Q1 2027.

Wat je gaat doen:

• Je coördineert het kernteam/projectteam en zorgt voor samenhang tussen de verschillende werkzaamheden. In het kernteam werken adviseurs op het gebied van communicatie, ruimtelijke ordening, het sociaal domein, leefbaarheid, veiligheid en integratie, evenals een locatiemanager en een omgevingsmanager. Je zorgt voor een heldere verdeling van verantwoordelijkheden en een goede samenwerking tussen de fysieke realisatie, de maatschappelijke inbedding en de bestuurlijke besluitvorming.

• Je maakt afspraken met het COA en bewaakt de uitvoering van de bestuursovereenkomst.

• Je begeleidt het ruimtelijke proces van het COA, samen met de adviseur ruimtelijke ordening.

• Je onderhandelt met het Rijk en het COA over de financiële haalbaarheid en het kostenverhaal.

• Je werkt samen met de omgevingsmanager en betrokken gemeentelijke adviseurs aan de ontwikkeling van het ontwikkelcentrum. De omgevingsmanager richt zich op de maatschappelijke invulling en het organiseren van de samenwerking met inwoners en maatschappelijke organisaties. Jij bewaakt de samenhang met de opvanglocatie(s), de afspraken met het COA en de financiële en bestuurlijke randvoorwaarden. Samen werken jullie toe naar een plan van aanpak en een financieel haalbare businesscase.

• Je onderzoekt eerst samen met collega's en vervolgens met het college wat de samenwerking voor de verschillende doelgroepen betekent: asielzoekers, statushouders, internationale werknemers en Oekraïners.

• Je vertegenwoordigt de gemeente in ambtelijk overleg in de regio en ondersteunt bij bestuurlijk overleg in de regio, inclusief de voorbereiding en opvolging.

• Je adviseert de wethouder, stelt stukken op voor het college en de raad en bewaakt het besluitvormingsproces, inclusief de planning, afstemming en kwaliteit.

• Je denkt na over hoe deze rol na de realisatie van de opvanglocatie(s) en het ontwikkelcentrum binnen de organisatie geborgd kan worden.

• Je werkt nauw samen met de omgevingsmanager aan de verbinding tussen de ontwikkeling van de opvanglocatie(s) en de omgeving. Je zorgt ervoor dat de belangen, zorgen en ideeën van omwonenden, inwoners en maatschappelijke organisaties worden meegenomen in de verdere planvorming en dat gemaakte afspraken worden vertaald naar de uitvoering.