Vacaturetekst
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP'er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
Opdrachtgever
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.
Maak de sprong naar Bronckhorst Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!
Werken voor Bronckhorst Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?
Opdracht
De Projectleider Organisatie & Borging geeft leiding aan de programmalijn Organisatie binnen het programma Migratie & Integratie. De projectleider is verantwoordelijk voor de organisatorische inrichting, governance , processen, bedrijfsvoering, monitoring en structurele borging van het programma binnen de gemeentelijke organisatie.
De Projectleider Organisatie & Borging zorgt ervoor dat het programma niet alleen resultaten behaalt, maar dat deze resultaten ook duurzaam worden verankerd in beleid, uitvoering, werkprocessen, financiën en organisatie. De functie vormt de verbindende schakel tussen programma, management, bestuur en lijnorganisatie.
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Public Management of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmasecretaris, programmamanager en/of organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, programmasturing en/of verandertrajecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de inrichting en doorontwikkeling van processen, governance en bedrijfsvoering. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken binnen complexe maatschappelijke opgaven. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, programmasturing en veranderprocessen. (20p)
- Aantoonbare werkervaring met en kennis van planning & control, monitoring en governancevraagstukken. (15p)
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen. (15p)
- Aantoonbare werkervaring als projectleider, programmacoördinator of organisatieadviseur binnen de overheid (25p)
- Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring (25p)
- 5 tot en met 8 jaar aantoonbare werkervaring (20p)
- 3 tot en met 5 jaar aantoonbare werkervaring (10p)
- Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (0p)
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. (15p)
- Meer dan 6 jaar aantoonbare werkervaring (15p)
- 4 tot en met 6 jaar aantoonbare werkervaring (10p)
- 2 tot en met 4 jaar aantoonbare werkervaring (5p)
- Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (0p)
- Uitnodiging voor een selectiegesprek (10p)
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Strategisch denken
- Analytisch vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Veranderkundig vermogen
- Procesmatig werken
- Plannings- en organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Verbinden en samenwerken
- Kwaliteitsgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Adviseringsvaardigheden
- Omgevingsbewustzijn
- Zelfstandigheid