Operationeel HR Manager (Vaste Werving)

Operationeel HR Manager
Ben jij een echte HR-aanpakker die graag met mensen werkt?

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van persoonlijk contact met medewerkers? Vind je het leuk om gesprekken te voeren, medewerkers te begeleiden en ervoor te zorgen dat alle HR-zaken tot in de puntjes geregeld zijn?

Dan hebben wij een interessante uitdaging voor jou!

Voor een professionele, landelijk opererende organisatie zoeken wij een Operationeel HR Manager die graag de handen uit de mouwen steekt.

In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen medewerkersgroep. Je onderhoudt persoonlijk contact, voert gesprekken, legt afspraken vast en verzorgt zelfstandig de bijbehorende HR-administratie.

Geen beleidsmatige of strategische HR-functie, maar een zelfstandige, uitvoerende rol waarin het contact met medewerkers centraal staat.

Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een gevestigde organisatie binnen de zakelijke dienstverlening, waar professionals dagelijks werkzaam zijn aan uiteenlopende projecten.

De organisatie kenmerkt zich door een informele, directe en resultaatgerichte werksfeer. Er wordt gewerkt met korte communicatielijnen, duidelijke afspraken en een praktische instelling.

Binnen het HR-team krijg je veel eigen verantwoordelijkheid. Je werkt samen met ervaren HR-collega's, maar bent zelfstandig verantwoordelijk voor jouw medewerkersgroep.

Wat ga je doen?
Als Operationeel HR Manager ben jij het vaste aanspreekpunt voor een eigen groep medewerkers. Je onderhoudt regelmatig contact, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat medewerkers zich betrokken voelen bij de organisatie.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan uit een combinatie van persoonlijk contact, gespreksvoering en administratieve taken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je onderhoudt actief contact met jouw medewerkersgroep en bent een toegankelijk aanspreekpunt.
• Je voert zelfstandig gesprekken met medewerkers en zorgt voor een zorgvuldige opvolging.
• Je legt gesprekken, afspraken en relevante informatie zelfstandig en nauwkeurig vast.
• Je verzorgt de volledige administratieve afhandeling van jouw HR-werkzaamheden.
• Je zorgt voor verbinding tussen medewerkers en de organisatie en stimuleert onderling contact.
• Je zorgt ervoor dat bestaande HR-richtlijnen en organisatieafspraken correct worden toegepast en nageleefd.
• Je stemt waar nodig af met andere HR-collega's en zorgt voor een soepele dagelijkse uitvoering van HR-processen.
• Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor je eigen werkzaamheden. Dat betekent dat je niet alleen gesprekken voert, maar ook zelf de verslaglegging en administratie verzorgt.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren HR-professional die graag zelfstandig werkt en energie krijgt van het dagelijkse contact met medewerkers.

Je bent een echte doener. Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen, zaken direct op te pakken en ervoor te zorgen dat werkzaamheden zorgvuldig worden afgerond.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt ruime ervaring binnen een operationele HR-functie.
• Je bent gewend om zelfstandig medewerkersgesprekken te voeren.
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je werkt nauwkeurig en hebt ervaring met HR-administratie en verslaglegging.
• Je bent praktisch ingesteld en houdt van een directe aanpak.
• Je kunt zelfstandig werken en weet goed prioriteiten te stellen.
• Je begrijpt het belang van zowel medewerkersbetrokkenheid als duidelijke organisatieafspraken.
• Je voelt je thuis binnen een informele, zakelijke werkomgeving.
• Je bent flexibel en bereid om regelmatig verschillende kantoorlocaties te bezoeken.

Belangrijk: wij zoeken iemand die bewust kiest voor een uitvoerende HR-functie. Je hoeft geen leidinggevende ambities te hebben. Juist wanneer je plezier haalt uit medewerkerscontact en het zelfstandig uitvoeren van HR-werkzaamheden, sluit deze functie uitstekend bij je aan.

Wat bieden wij jou?
Je komt terecht bij een stabiele organisatie met een professionele en informele werkomgeving. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en een belangrijke rol te spelen in de dagelijkse ondersteuning en betrokkenheid van medewerkers.

Je kunt rekenen op:

• Indicatief € 5.000 tot € 6.000 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van ervaring.
• 40 uur, waarbij 36 uur bespreekbaar is.
• Een aantrekkelijke verlofregeling.
• Mogelijkheid tot een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Een goede pensioenregeling.
• Laptop en telefoon.
• Een informele organisatie met korte lijnen en een praktische instelling.
• Een zelfstandige functie waarin je verantwoordelijk bent voor je eigen medewerkersgroep.
• Voor kandidaten met bijzonder relevante ervaring kunnen aanvullende arbeidsvoorwaarden bespreekbaar zijn.

Werklocatie
Je hebt een vaste werklocatie in Den Haag en bent daarnaast regelmatig aanwezig op andere vestigingen in Barendrecht en Oosterhout.

Persoonlijk contact met medewerkers is een belangrijk onderdeel van deze functie. Daarom wordt er voornamelijk op locatie gewerkt en behoort structureel thuiswerken bij aanvang niet tot de mogelijkheden. Er is wel ruimte voor flexibiliteit in werktijden.

Interesse?
Ben jij een ervaren HR-professional die graag met mensen werkt, zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en voldoening haalt uit het zorgvuldig uitvoeren van HR-werkzaamheden?

Dan maken wij graag kennis met je!

Solliciteer via Recrewters en ontdek of deze functie jouw volgende uitdaging is.