Vacaturetekst
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP'er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
Functiebeschrijving
Onze boa's en toezichthouders zijn dagelijks zichtbaar in de gemeente. Zij controleren horecabedrijven, evenementen, terrassen en de openbare ruimte. Daarbij signaleren zij onder andere overtredingen van de Alcoholwet, overtredingen van vergunningvoorschriften, overlastsituaties en signalen van ondermijnende criminaliteit.
Om deze constateringen om te zetten naar juridisch houdbare besluiten zoeken wij een juridisch medewerker handhaving. In deze rol vorm jij de verbinding tussen toezicht, handhaving en de collega binnen de afdeling VVH. Met jouw juridische kennis zorg je ervoor dat handhavingszaken zorgvuldig, rechtmatig en effectief worden afgehandeld.
Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker handhaving behandel je dossiers op het gebied van de APV, de Alcoholwet en andere bijzondere wetten. Je ondersteunt toezichthouders, boa's en bestuurders met juridisch advies en zorgt voor een zorgvuldige besluiten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het beoordelen van rapportages en processen-verbaal van boa's en toezichthouders.
- Het adviseren over de meest passende bestuursrechtelijke handhavingsmaatregel.
- Het opstellen van waarschuwingen, voornemens, lasten onder dwangsom, lasten onder bestuursdwang en invorderingsbesluiten.
- Het behandelen van handhavingszaken op grond van de APV, zoals exploitatievergunningen, sluitingstijden, terrassen, evenementen en overlastsituaties. Daarnaast behandel je ook andere taken zoals handhavingsverzoeken en bijtincidenten.
- Het behandelen van zienswijzen en het juridisch onderbouwen van dossiers.
- Het adviseren van, en samenwerken met collega's, handhavers en de teamleider over handhavingsvraagstukken.
- Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen, beleidsregels en de handhavingsstrategie.
Vereisten
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in een juridische richting
- De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van bestuursrechtelijke besluiten
Gunningscriteria
- De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gebied van de volgende wetten (15p)
- De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gebied van de volgende wetten (15p)
- De kandidaat heeft geen relevante werkervaring op het gebied van de volgende wetten (3p)
- De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (10p)
- De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (10p)
- De kandidaat heeft geen aantoonbare relevante werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (0p)
- De kandidaat heeft relevante werkervaring met het verwoorden van complexe juridische vraagstukken (10p)
Competenties
- Bestuurlijke sensiviteit
- Overtuigingskracht
- Pragmatische instelling