Juridisch Adviseur KOTA

gemeente Krimpen aan den IJssel•Zuid-Holland
€4.520 - €6.422 Schaal 11 CAO Gemeenten
Zuid-HollandRegio
9 tot 18 uurper week
€4.520 tot €6.422 (schaal 11)Salaris
25 november 2026Einde inschrijfdatum
Hybride
👁 — • 13 november 2026 • Online

Vacaturetekst

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP'er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
 

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
 

Opdracht
De Juridisch adviseur KOTA draagt zorg voor de juridische kwaliteitsborging van de brede ondersteuning in het kader van de hersteloperatie toeslagen. De adviseur toetst plannen van aanpak en de daarop gebaseerde besluiten over voorzieningen, bewaakt de kwaliteit en rechtmatigheid van registratie en dossiervorming en behandelt klachten en bezwaar- en beroepsprocedures. Daarnaast voert de adviseur regie op een zorgvuldige afronding van dossiers en, wanneer na afronding van de brede ondersteuning nog hulpvragen bestaan, op de overdracht naar de reguliere gemeentelijke ondersteuning via KrimpenWijzer (het wijkteam). De inzet bedraagt 9 tot maximaal 18 uur per week en fluctueert afhankelijk van de caseload, juridische procedures en voortgang van de dossiers. Naarmate dossiers worden afgerond en overgedragen, kan de inzet gedurende 2027 worden afgebouwd. De opdracht heeft daarmee een tijdelijk en aflopend karakter.


De werkzaamheden bestaan in hoofdzaak uit:

  • Juridisch toetsen van plannen van aanpak en besluiten over voorzieningen binnen de brede ondersteuning;
  • Bewaken en verbeteren van de juridische kwaliteit, registratie en dossiervorming;
  • Behandelen van klachten en bezwaar- en beroepsprocedures en adviseren over complexe casuïstiek;
  • Regie voeren op de afronding en overdracht van dossiers naar de reguliere gemeentelijke ondersteuning;
  • Signaleren van juridische en procesmatige verbeterpunten in de uitvoering.


De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:

  • Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
  • Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
  • De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
  • Er wordt gewerkt in team verband.

Vereisten

  1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
  3. Beschikbaar voor 9 tot 18 uur per week voor de gehele duur van de opdracht.

Gunningscriteria

  1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wet hersteloperatie toeslagen en de gemeentelijke brede ondersteuning (25p)
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau in de richting van Rechten, bestuurskunde of sociaal juridische dienstverlening (10p)
  3. Aantoonbare werkervaring met juridische kwaliteitsborging, waaronder het toetsen van dossiers en besluiten en het verbeteren van registratieprocessen (20p)
  4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bedrijfsprocessensysteem Suite4SocialeRegie, benoem waar dit is opgedaan (10p)
  5. Uiterlijk beschikbaar per 10 december 2026. (10p)
  6. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van bestuursrechtelijke bezwaar- en beroepsprocedures (25p)
    • Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein of de hersteloperatie toeslagen (25p)
    • Aantoonbare werkervaring (15p)
    • Geen aantoonbare werkervaring (0p)

Competenties

  • Juridische oordeelsvorming
  • Zorgvuldigheid
  • Analytisch vermogen
  • Regievoering
  • Samenwerken
  • Bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit