Directeur Veens Welzijn

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP'er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en een dynamisch karakter. Je komt te werken in een organisatie met veel ambities, waarin je wordt uitgedaagd om je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional uit te voeren, omdat we weten dat je in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé. Je krijgt veel ruimte om ervoor te zorgen dat deze goed in balans is en dat je er kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dit goed mogelijk.

Opdracht
Stichting Veens Welzijn zoekt een interim-directeur/bestuurder die gedurende een overgangsperiode integraal leidinggeeft aan de organisatie (medewerkers en vrijwilligers) en zorgdraagt voor bestuurlijke continuïteit, organisatorische stabiliteit en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening aan de inwoners van de gemeente Veenendaal. De interim-directeur/bestuurder fungeert als eindverantwoordelijk leidinggevende en is het primaire aanspreekpunt voor de Raad van Toezicht, de gemeente en strategische samenwerkingspartners.

Aanleiding
Door het vertrek van de huidige directeur ontstaat een tijdelijke vacature binnen de organisatie. Tijdens de wervings- en selectieprocedure voor een definitieve invulling is er behoefte aan een ervaren interim-directeur/bestuurder die rust, richting en voortgang waarborgt.

Doel van de opdracht
De interim-directeur/bestuurder:

• Borgt de continuïteit van de organisatie en de dienstverlening;

• Geeft leiding aan het managementteam en de organisatie;

• Versterkt de samenwerking met de gemeente, maatschappelijke partners en overige stakeholders;

• Zorgt voor de voortgang van lopende operationele, tactische en strategische projecten en van de organisatieontwikkeling;

• Bereidt de overdracht voor aan een nieuw te werven directeur/bestuurder.

Resultaatgebieden

• Organisatiesturing
  • Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie.
  • Bewaken van prestaties, kwaliteit, bedrijfsvoering en financiën.
  • Tijdig signaleren en beheersen van risico's.
• Strategische ontwikkeling
  • Voortzetten van de huidige koers van Veens Welzijn en het opstellen van een toekomstbestendige visie die kaders moet geven voor de organisatie en de prioritering en keuzes in de benodigde middelen, zodat deze bestuurlijk kunnen worden vastgesteld.
  • Adviseren van de Raad van Toezicht en management over toekomstige ontwikkelingen.
  • Vertalen van maatschappelijke en gemeentelijke ontwikkelingen naar organisatiedoelen.
• Stakeholdermanagement
  • Onderhouden van een constructieve relatie met de gemeente Veenendaal.
  • Vertegenwoordigen van Veens Welzijn in externe overleggen en netwerken.
  • Bevorderen van samenwerking met maatschappelijke organisaties en ketenpartners.
• Leiderschap en organisatieontwikkeling
  • Coachen en ondersteunen van het managementteam.
  • Bevorderen van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken.
  • Creëren van rust en duidelijkheid binnen de organisatie.
  • Bewaken van werkdruk, prestatie en rolverdeling binnen de organisatie.
  • Aandacht en zorg voor de medewerkers van de Stichting.
• Overdracht en borging
  • Opstellen van een overdrachtsdossier voor de nieuwe directeur.
  • Adviseren van de Raad van Toezicht over continuïteit van de organisatie in lijn met de opdracht vanuit de gemeente.
  • Ambtelijke en bestuurlijke afstemming met de gemeente.
  • Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht van dossiers, relaties en lopende trajecten.
     

Rapportagelijn

De interim-directeur/bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht van Veens Welzijn en onderhoudt nauw contact met de algemeen directeur/gemeentesecretaris als opdrachtgever namens de gemeente Veenendaal.

Tijdens de interim-periode wordt geworven voor een structurele invulling van de functie. De opdracht betreft geen specifiek project, maar is gericht op het continueren van de dagelijkse werkzaamheden. Aan het einde van de opdracht zorg je voor een schriftelijke en warme overdracht aan je opvolger. De functie van directeur van Veens Welzijn betreft een structurele, leidinggevende positie binnen de organisatie. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande hiërarchische en bestuurlijke structuur. Je geeft leiding aan de organisatie, bent de eerste adviseur van de Raad van Toezicht en draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van organisatiebrede doelstellingen. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol die volledige inbedding in de organisatie vereist.
 

De interim-directeur beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als directeur of eindverantwoordelijk manager binnen het sociaal domein, welzijn of maatschappelijke dienstverlening.
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Financieel en bedrijfskundig inzicht.