Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 3
- Start: z.s.m. onder voorwaarde dat de VOG in ons bezit is
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 8 Mei 2025
- Schaal: €5.965 - €8.123 Schaal 14 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Inleiding:
De gemeente Utrecht is in 2021 van start gegaan met een centraal gepositioneerd team (5FTE) van Information Security & Privacy Officers, als aanvulling op de decentrale teams (20FTE). Al enige tijd hebben we in het centrale team een vacature openstaan voor een interne, vaste ISO. Totdat deze persoon is
geworven, willen we met tijdelijke inhuur van een externe senior ISO het team op sterkte brengen.
Jouw werk/je taken zij:
Als senior ISO binnen het Realisatieteam krijg je zeer gevarieerd werk, waarbij je alle organisatieonderdelen helpt met het op orde brengen van gegevensbescherming. Op projectbasis kun je bijvoorbeeld op maandag met enkele leerplichtambtenaren een DPIA over hun proces opstellen, op dinsdag
een BIV-classificatie opstellen voor ‘slimme’ verkeersregelsystemen, heb je op woensdag een dag om alles uit te werken en de begeleiding van de tactische risicoanalyse met de concerndirecteuren van bedrijfsvoering op donderdag voor te bereiden. Op vrijdag heb je de tijd om nieuwe wet- en regelgeving
door te nemen en adviseer je de CISO en CP O hoe de gemeente hiermee om moet gaan. We vinden het zeer belangrijk dat je collega’s in het Realisatieteam (met minder senioriteit of een specialisme in privacy) helpt met jouw kennis van informatiebeveiliging. Dit doe je bijvoorbeeld door
gezamenlijk opdrachten uit te voeren en ze waar mogelijk collegiaal te ondersteunen.
Profiel/dit breng je mee:
We zoeken een senior ISO met ruime kennis van informatiebeveiligingen afdoende affiniteit met privacy om het realiseren van een gemiddelde DPIA te kunnen begeleiden. De kandidaat moet vaardig en enthousiast zijn om om niet-technische onderlegde collega’s mee te nemen bij het uitvoeren van analyses, het beheren van risico’s en het opstellen en implementeren van maatregelen.
Vereisten:
1. Je bent de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
2. Wij werken met flexplekken. Van onze externe collega's verwachten wij dat zij telefonisch (eigen nummer) bereikbaar zijn.
3. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau met een sterk informatiebeveiligingsprofiel.
4. Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging, risicomanagement en IT.
5. Je hebt bij voorkeur inzicht in het functioneren van (grote) gemeentelijke organisaties, van relevante toezichthoudende instanties en de werking van het stelsel van toezicht.
6. Je geeft heldere en betrouwbare adviezen, ook in complexe vraagstukken, zowel mondeling als schriftelijk.
7. Kandidaat is zelfsturend, kan goed plannen en weet concreet resultaat neer te zetten.
8. Je hebt ervaring in besluitvormingstraject en weet met een duidelijke aanpak en concrete handelingsperspectieven jouw omgeving mee te krijgen.
Gunningscriteria
9. Wij werken met flexplekken. Van onze externe collega's verwachten wij dat zij telefonisch (eigen nummer) bereikbaar zijn. (10 punten)
10. Je bent beschikbaar voor een eventueel persoonlijk gesprek op de tijdstippen, genoemd in het profiel. (10 punten)
11. Wij gaan ervan uit dat de kandidaat gedurende het jaar voldoende rust neemt en daarom minimaal 4 weken vakantie neemt.
Zonder expliciete toestemming van de opdrachtgever is het niet toegestaan om meer dan 48 weken op jaarbasis te factureren (eventueel omgerekend op basis van de werkelijke contractweken). (10 punten)
12. Je bouwt en onderhoudt graag een netwerk met collega’s in de organisatie, verbindt mensen en komt samen tot gedragen oplossingen. (10 punten)
13. Je draagt jouw kennis op een zeer toegankelijke wijze over op alle niveaus in onze organisatie en weet je actief te positioneren als een betrouwbare en gerespecteerde collega. (10 punten)
14. Je coacht je directe collega's rondom jouw expertisegebied en realiseert kennisgroei in dit team. (10 punten)
15. Je geeft duidelijk aan wanneer je iets niet weet en durft jouw collega’s om advies te vragen als je ergens niet uitkomt. (10 punten)
16. Uitnodiging voor een selectiegesprek. (10 punten)