Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: tot 1 januari 2026
• Optie tot verlenging: 4 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 8-16 uur / per week
• Aantal Professionals: 1 
• Start: 2 juni 2025
• Opleidingsniveau: MBO+
• Regio: Gelderland
• Verloopt op: 30 April 2025
• Schaal: €3.385 - €4.778  Schaal 10 CAO Provincies
• ZZP: Niet Mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Gelderland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving voert deze taken uit en we werken samen met ruim 100 collega’s aan een duurzame leefomgeving. Het team vergunningverlening richt zich binnen de afdeling op het beoordelen van vergunningen en ontheffingen voor onder andere beschermde flora en fauna, Natura 2000, grondwater en ontgrondingen. Team handhaving houdt toezicht op basis van deze vergunningen en op basis van meldingen en andere signalen. In dit team zijn ook de juridische adviseurs ondergebracht. 

Op het terrein van faunabeheer zijn we op zoek naar een ervaren vergunningverlener voor 8 tot 16 uur per week, met kennis van en ervaring met faunabeheer. We verwachten flexibiliteit in inzetbaarheid gedurende de opdracht. In het geval van verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

De taken en verantwoordelijkheden van een vergunningverlener Omgevingswet/Natuur/faunabeheer  bestaan met name uit: 
- Verlenen van vergunningen faunabeheer;
- Beoordelen van aanvragen en plannen die door initiatiefnemers zijn ingediend (vaak de faunabeheereenheid);
- Zelfstandig opstellen van vergunning besluiten ondersteund door interne adviseurs (juristen/specialisten);
- Deelnemen aan eventueel overleg en onderhouden van contact met de specialisten op faunabeheer bij de beleidsafdeling;
- Ondersteunen in juridische procedures.

Vereisten
1. Je bent inzetbaar vanaf 2 juni 2025 tot en met 31 december 2025 voor minimaal 8 uur en maximaal 16 uur per week.
2. Je bent in de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.
3. Je beschikt aantoonbaar over een HBO werk- en denk niveau opgedaan door een afgeronde HBO opleiding in de richting van ecologie, biologie of een daaraan verwante richting of door een afgeronde MBO opleiding in de richting van ecologie, biologie of een daaraan verwante richting aangevuld met werkervaring op het terrein van faunabeheer.
4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 6 maanden werkervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met het beoordelen van Wet natuurbescherming (of Omgevingswet/flora en fauna) aanvragen en/of het opstellen van aanvragen van Wet natuurbescherming (of Omgevingswet flora en fauna) vergunningen of ontheffingen.

Gunningscriteria
5. Je beschikt aantoonbaar over ervaring als beoordelaar van aanvragen op het gebied van faunabeheer, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als beoordelaar van aanvragen op het gebied van faunabeheer (60 punten)
- Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring als beoordelaar van aanvragen op het gebied van faunabeheer (40 punten)
- Je hebt 0 tot 1 jaar ervaring als beoordelaar van aanvragen op het gebied van faunabeheer (20 punten)
- Je hebt geen ervaring als beoordelaar van aanvragen op het gebied van faunabeheer (0 punten)
6. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van ecologie of biologie of een daaraan verwante richting, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de studierichting, de plaats en het jaar waarin het diploma is behaald. (20 punten)
7. Je hebt minimaal één aanvullende opleiding/cursus gevolgd gericht op jacht en wildbeheer (bijvoorbeeld Grofwild of vergelijkbaar) (20 punten)

Competenties
- Flexibiliteit: Als zich problemen voordoen, zorg je ervoor dat je je eigen gedragsstijl verandert om een gesteld doel te bereiken. Je bent stressbestendig en kan omgaan met tegenslagen. Je begrijpt het speelveld van jacht en wildbeheer en de belangen die daarin meespelen.
- Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal.
- Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit.
- Oplossingsgericht: Je zoekt op besluitvaardige wijze naar oplossingen, hierbij rekening houdend met achterliggende problemen. Je laat je niet snel uit het veld slaan door problemen, maar pakt deze direct aan. Niet denken in problemen, maar in oplossingen voor problemen.
- Oordeelsvorming: Je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af en komt tot realistische beoordelingen.