Korte Omschrijving
- Duur: 01-12-2025 conform duur werkzaamheden
- Optie tot verlenging: 3 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 01-06-2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 29 April 2025
- Schaal: €3.602 - €5.313 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Je werkt bij stadsdeel West op onze locatie aan het Bos en Lommerplein 250. Het stadsdeel West bestaat uit de gebieden Oud-West, De Baarsjes, Westerpark en Bos en Lommer. Dit gebied kent een enorme veelzijdigheid in het type aanvragen dat behandeld wordt. Zo is het gebied Oud-West een zeer dichtgevolkt gebied, waar er in Bos en Lommer nog veel mogelijk is en grote projecten spelen. Deze verscheidenheid brengt ook een mooie variatie aan type aanvragen met zich mee.
Het team Vergunningen Bouw bestaat momenteel uit 22 collega’s, maar wordt uitgebreid naar 24. Deze vacature dient dus ter uitbreiding van het team. Het team Vergunningen Bouw heeft een goede verhouding tussen zeer ervaren collega’s en nieuw talent wat van elkaar leert en elkaar helpt waar nodig. Intensieve samenwerking staat centraal, niet alleen binnen het team zelf maar ook met juristen, toezichthouders en externe partijen. Vergunningen Bouw is onderdeel van de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving en is in elk stadsdeel apart vertegenwoordigd. We streven over stadsdelen een zo uniform mogelijke werkwijze na, wetende dat elk stadsdeel haar eigen unieke kenmerken heeft.
Opdrachtomschrijving
In de functie van bouwplantoetser voer je de regie over meer complexe, soms politiek gevoelige dossiers. Je beoordeelt en toetst de omgevingsvergunningen en werkt hiervoor nauw samen met vakspecialisten (zoals de brandweer, milieu, welstand, monumenten) of collega’s in een betreffende wijk. Je handelt deze dossiers zelfstandig af en weet het management en bestuur te ondersteunen en adviseren.
Werkzaamheden
- Je informeert burgers en ondernemers over de mogelijkheden en noodzaak van een vergunningsaanvraag.
- Je toetst en coördineert aanvragen en stuurt op een vlotte afhandeling van de omgevingsvergunning.
- Je stemt intern en extern af met diverse disciplines, zoals gebiedsteams, stedenbouw, economie, planologie, parkeren, verkeer. Daarbij zoek je tevens de actieve afstemming met ketenpartners zoals Waternet, Omgevingsdienst, GGD, Wonen, etc;
- Je legt bij bezwaarzaken helder uit waarom een besluit is genomen.
- Je adviseert de gebiedsteams van de stadsdeelorganisatie, het bestuur en de (gemeentelijke) politiek.
Vereisten
1. Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam
2. Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
3. Je bent in het bezit van ABW-2
4. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met het behandelen van aanvragen omgevingsvergunning
5. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring met het behandelen van complexe aanvragen omgevingsvergunning
6. Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je de meest geschikte bent voor deze opdracht.
Gunningscriteria
7. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring met Powerbrowser (20 punten)
8. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een G-4 gemeente (10 punten)
9. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring met het behandelen van politiek gevoelige aanvragen omgevingsvergunning (20 punten)
10. Uitnodiging voor een selectiegesprek (20 punten)
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten. (5 punten)
- Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel. (5 punten)
- Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant. (5 punten)
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. (5 punten)
- Besluitvaardig: Neemt besluiten als de situatie daarom vraagt. Hakt knopen door en schept duidelijkheid. (5 punten)
- Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving. (5 punten)