Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 12 mei 2025
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 23 April 2025
- Schaal: €5.070 - €6.862 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
Het team kwaliteit en control valt onder de concernstaf bedrijfsvoering. Op het terrein van planning & control, financiële advisering, informatiebeveiliging, administratieve organisatie (procesverbetering/beschrijving) en de (verbijzonderde) interne controle functie is het team Kwaliteit & Control de spin in het web voor bestuur en organisatie.
Opdracht
Je bent opdrachtnemer van het project versterken team Kwaliteit & Control en Concern control. Doel van dit project is om de derde lijn, de uitvoering van de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) verder te professionaliseren en de kaders en grondslag creëren voor de rechtmatigheidsverantwoording. Secundair help je het team om in positie te komen bij andersoortige certificering en audits. Belangrijke projectonderdelen zijn het opzetten van risicomanagement breed in de organisatie, op basis van de kwaliteit van de eerste en tweede lijn een controleaanpak opstellen en de bewustwording en verantwoordelijkheid vanuit de three lines of defence vergroten. Belangrijk aandachtspunt hierin is het opstellen van procesbeschrijvingen vanuit Administratieve Organisatie (AO)/Interne Beheersing (IB) oogpunt en werkinstructies om de teamleden van Kwaliteit & Control beter te ondersteunen in hun werkzaamheden. De teamleden zijn nog onervaren in de uitvoering van hun rol en taak, het vergroten van hun kennis en kunde is een belangrijke bijvangst van het project.
Vereisten
1. Kandidaat is beschikbaar per 12 mei 2025, voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding tot Register Accountant;
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider VIC/ interne controle binnen het openbaar bestuur;
4. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring bij een accountantskantoor actief binnen de lokale overheid (30 punten);
6. Minimaal 7 jaar ervaring met de beschreven werkzaamheden bij 100.000 + gemeenten (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeenschappelijke regeling (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met analyses van P&C stukken, bijvoorbeeld via jaarrekening controles, rechtmatigheid checks en verbijzonderde interne controles (25 punten).
Competenties
- Je hebt een uitgesproken visie op interne controle en het belang van integriteit en kan deze ook goed uitdragen;
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het werken in een politieke omgeving;
- Je bent detailgericht, hebt goed cijfermatig inzicht en werkt nauwkeurig;
- Je bent zelfstandig en kan goed samenwerken. Je weet verbindingen te leggen en draagvlak te creëren;
- Je weet je plannen op een heldere wijze te formuleren en met goed onderbouwde voorstellen draagvlak te creëren.