Korte Omschrijving
- Duur: Tot en met 31 december 2025
- Optie tot verlenging: 1 maal 12 maand(en)
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 2
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: MBO+
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 21 April 2025
- Schaal: €3.052 - €4.297 Schaal 8 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zeist mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Zeist. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Opdracht
Enthousiaste personen die een visitekaartje kunnen zijn voor onze organisatie. Je straalt dit uit in overleggen, binnen jeugdgroepen en in het team. We vragen een open, leergierige houding en het vermogen om zowel met toegankelijke als minder toegankelijke jeugdgroepen te werken. Je adviseert over de ketenaanpak en maakt echt het verschil voor jongeren.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar in het bezit van jeugdboa-certificaat (theorie en praktijk);
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het werken volgens het 7 stappenplan;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Boa Domein 1;
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldig RTGB certificaat;
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring binnen zowel jeugdgroepen als in de ketensamenwerking (20 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Boa Domein 1 (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als Boa binnen een gemeente (30 punten);
9. Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025 (10 punten.
Competenties
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Een proactieve houding en zelfstandigheid;
- Flexibiliteit en stressbestendigheid;
- De vaardigheid om signalen te herkennen en deze om te zetten in concrete acties.