Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Niet mogelijk
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1/2
- Start: z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 14 April 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente De Ronde Venen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente De Ronde Venen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Je komt te werken in Team Toegang. Dit team valt onder de afdeling Sociaal Domein. Team Toegang geeft uitvoering aan de Wet op de Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), de Jeugdwet en de Participatiewet. We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we de kaders nog niet allemaal scherp hebben en dat we met elkaar werk te doen hebben. Dat is een mooi proces en tegelijkertijd vraagt dit om meedenkkracht van iedereen. Team Toegang bestaat uit ongeveer 60 medewerkers: jong en oud, man en vrouw en met verschillende achtergronden. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.
Opdracht
Je voert gesprekken met gezinnen om gezamenlijk een hulpvraag te formuleren op basis van het gewenste einddoel van het gezin. Vanuit je kennis en ervaring binnen de jeugdzorg kun je goed met hen meedenken en oplossingen zoeken. Daarbij ga je uit van de eigen kracht en regie van de inwoner. Daar waar mogelijk wordt passende hulp ingezet vanuit het ‘voorveld’, daar waar nodig weet je passende en gespecialiseerde hulp in te zetten. Samen met het gezin stel je een ondersteuningsplan op. En je weet het gezin te motiveren en te stimuleren.
Je takenpakket bevat onder andere de volgende taken:
- Gesprekken met de gezinnen die een ondersteuningsvraag hebben
- Maken van een ondersteuningsplan met de inwoner met (meervoudige) problematiek
- Casusregisseur voor de gezinnen uit je caseload
- Organiseren van multidisciplinaire overleg
- Oppakken Veilig Thuis meldingen en casussen is samenwerking/afstemming met de jeugdbescherming
Vanuit de landelijke ontwikkelingen in de jeugdbeschermingsketen wordt er meer en meer een beroep gedaan op de lokale teams vanuit Veilig Thuis en Save.
Daarnaast zijn we bezig met een doorontwikkeling van het team, waarbij we aansluiten bij de landelijke hervormingsagenda Jeugd. Als gemeente De Ronde Venen willen we de hulp zoveel mogelijk lokaal willen organiseren. Hierin voer je als jeugdconsulent ook ondersteuningsgesprekken met het gezin en/of de jeugdige. En daarnaast speelt ook nog de besparingsopgave waar onze gemeente voor staat binnen het Sociaal Domein.
We zijn op zoek naar een collega, die in eerste instantie vanuit een detacheringsconstructie bij ons aan de slag gaat, maar die de ambitie heeft om daarna vast bij ons in dienst te komen als jeugdconsulent.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdconsulent;
4 Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie (toon dit in het cv aan middels een registratienummer en geldigheidsdatum);
5. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na maximaal 12 maanden bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur).
Gunningscriteria
6. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting MWD of SPH (20 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Jeugdconsulent bij een gemeente (25 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het werken met jeugdigen en gezinnen (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan) (20 punten);
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek (10 punten);
10. Aantoonbare kennis van of werkervaring met het regiesysteem I-Samenleving (10 punten);
11. Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025 (15 punten).
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Proactief denken en werken;
- Oplossingsgericht denken;
- Goede schrijfvaardigheden (sterke procesbewaker)