Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 18-22 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 20 March 2025
- Schaal: €4.264 - €6.072 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Binnen de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning maken we beleid voor het sociaal domein. We zoeken tijdelijke versterking op armoede- en schuldenbeleid.
Als gemeente werken we aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners met financiële zorgen. Dit doen we samen met een verschillende (vrijwilligers)organisaties in de stad. We vinden dat armoede- en schuldenbeleid niet los van elkaar te zien is en werken daarom nu aan een integraal beleidsplan dat vanaf 2026 ingaat.
De uitvoering van de gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) voeren we in Zwolle geheel inhouse uit. Met alle ontwikkelingen op rijksniveau (wijziging faillissementswet en basisdienstverlening schuldhulpverlening) en grote aandacht in de politieke arena is er veel in beweging. Er lopen meerdere pilots en er is noodzaak tot het updaten van het huidige beleid.
Ter ondersteuning van het huidige beleidsteam en om achterstanden weg te werken hebben we tijdelijke versterking nodig op het schuldendomein. Taken die voorliggen zijn er o.a.
- Herijken Zwols perspectieffonds
- Door ontwikkelen jaarlijkse armoede en schuldenmonitor
- Vernieuwen bankregelement en beleidsregels kredietbank Zwolle
- Evaluaties lopende pilots (en mogelijk acties voor bestendigen van deze interventies)
- Regie steunpunt kinderopvangtoeslag affaire
- Input nieuwe subsidieregeling armoedebestrijding
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
Gunningscriteria
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting sociaal domein (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken en bestuurlijke processen (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met armoedebeleid (10 punten).
Competenties
- Flexibel
- Analytisch
- Zorgvuldig
- Communicatief
- Samenwerken