Vacatures

Recrewters B.V.

Casemanager/bouwplantoetser Omgevingswet

Noord-Holland (Part-Time)

Korte Omschrijving

  • Duur: 6 maanden
  • Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
  • Uren per week: 32 uur / per week
  • Aantal Professionals: 1
  • Start: 7 april 2025
  • Opleidingsniveau: MBO+
  • Regio: Noord-Holland
  • Verloopt op: 20 Maart 2025
  • Schaal: €3.602 - €5.313  Schaal 10 CAO Gemeenten
  • ZZP: Niet mogelijk
  • Hybride: Mogelijk
     

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de  mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland.
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Opdracht
Je komt te werken in het team Vergunningen, een van de zes teams op de afdeling Publiekszaken. Als bouwplantoetser ben je integraal verantwoordelijk voor het behandelen van vooronderzoeken en aanvragen voor omgevingsvergunningen, je toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving. Verder houd je je bezig met het adviseren over prioritering en afhandeling van aanvragen en verzoeken, je initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming, je stelt beschikkingen op, (advies)rapportages, beoordelingen en verzorgt correspondentie.

Als bouwplantoetser ben je een echte teamspeler en kun je goed schakelen tussen verschillende partijen, zowel in- als extern. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent sterk in plannen en organiseren. Je bent verantwoordelijk voor je eigen werkvoorraad en toont daar ook eigenaarschap.

Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde MBO niveau 4 opleiding in de richting van Bouwkunde/Ruimtelijke ordening;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het vakgebied Omgevingswet (voorheen Wabo) (benoem dit duidelijk in het cv);

Gunningscriteria
4. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeente op het vakgebied Omgevingswet (40 punten);
5. Beschikbaar per 7 april 2025 voor minimaal 32 uur per week (30 punten);
6. Uitnodiging voor een selectiegesprek (30 punten).

Competenties
- Flexibel;
- Verbindend;
- Eigenaarschap;
- Klantgericht;
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk);
- Samenwerken.