Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 8 maanden
• Optie tot verlenging: 2 maal 8 maand(en)
• Uren per week: 36 uur / per week
• Aantal Professionals: 3
• Start: 2 x z.s.m. en 1 x 1 juli 25
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland
• Verloopt op: 24 Maart 2025
• Schaal: €3.359 - €4.811  Schaal 9 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

Uitvoeringsvoorwaarde: 
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).” 

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Op 1 januari 2022 is de nieuwe Wet inburgering van kracht. Hierbij is de regie op de inburgering bij de gemeente komen te liggen. In Zoetermeer ondersteunen de regisseurs van het gemeentelijk team Inburgering de nieuwkomers gedurende het inburgeringstraject. Het huidige team bestaat uit vier consulenten Inburgering, een administratieve kracht en een projectleider. Voor team Inburgering zijn we op zoek naar een collega Regisseur Inburgering. Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Opdracht
De afdeling Inkomen en zekerheid van het sociaal domein is op zoek naar drie regisseur inburgering. Deze regisseurs inburgering zullen met de nieuwe inburgeraar het volledige traject gaan doorlopen van leerbaarheidstoets tot inburgeringsdiploma. Zo is het belangrijk dat je op de hoogte bent van de nieuwe wet inburgering en je bekend bent met de werkzaamheden zoals o.a. het afnemen van een leerbaarheidstoets, brede intake, aanbieden van een Persoonlijk Inburgeringsplan.

Vereisten 
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
3. Beschikbaar om tenminste 24 uur per week op locatie te werken;;
4. Aantoonbare werkervaring met de Nieuwe Wet Inburgering, benoem waar dit is opgedaan;

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met de nieuwe wet Inburgering als Consulent binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede intake en PIP (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite4all, BRP, het duo portaal en Suwinet, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het afnemen van de Leerbaarheidstoets, benoem waar dit is opgedaan  (20 punten).

Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Proactief;
- Coachende vaardigheden;
- Zelfsturend vermogen;
- Samenwerken;
- Flexibiliteit.