Korte Omschrijving
- Duur: t/m 30 september 2025
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 05 March 2025
- Schaal: €3.602 - €5.313 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt
Organisatie
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Opdracht
In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HRM adviseur die teamleiders van vakafdelingen adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:
Je adviseert en ondersteunt teamleiders van de werkorganisatie over HRM zaken
Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek, verzuim en herwaardering functieboek.
Je geeft mede uitvoering aan projecten uit het HR jaarplan
Projecten waar je deel van uit gaat maken zijn:
Procesoptimalisatie en implementatie van E-HRM systeem Motion 2.0
Faciliteren teamontwikkeling, groepsdynamiek, aantrekkelijk werkgeverschap
Opstellen programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding
Verzuimbegeleiding, HR Management Trainingen
Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van HRM;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur van teamleiders van vakteams binnen een gemeentelijke organisatie;
Gunningscriteria
3. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van MS Teams (25 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van MT's (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, groepsdynamiek en aantrekkelijk werkgeverschap (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van Teamleiders op verzuimbegeleiding en functiewaardering (30 punten).
Competenties
- Resultaatgericht;
- Communicatief;
- Overtuigingskracht;
- Samenwerken;
- Assertivtiteit;
- Aanpassingsvermogen;
- Doorzettingsvermogen.