Korte Omschrijving
- Duur: 12 maand(en)
- Optie tot verlenging: met mogelijke opties tot verlenging
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 10 Februari 2025
- Schaal: €4.211 - €5.997 Schaal 11 CAO Gemeenten
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Als organisatie willen we een afspiegeling zijn van de bewoners. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. We (h)erkennen, waarderen en benutten onze verschillen. We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je collega’s heten je graag welkom.
Utrecht is een stad met ambities, waar we verschillen vieren en talent een kans krijgt. Bij ons werk je voor een van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Groei mee met de ambities van de stad. En zorg dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Door jouw talenten in te zetten en te ontwikkelen. Want wat jij kan, heeft Utrecht nodig.
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
Iedere Utrechter heeft recht op inkomenszekerheid. Lukt dat (tijdelijk) niet vanzelf, het organisatieonderdeel Werk en Inkomen helpt hierbij. Met het vinden van een baan. Met rondkomen. Met het oplossen van schulden. De gemeente Utrecht gaat vanaf 1 januari 2026 de schuldhulp voor de meest kwetsbare inwoners, onder ander dak en thuislozen, niet meer uitbesteden aan Stadsgeldbeheer. Vanaf dat moment worden de werkzaamheden uitgevoerd door team Schuldhulpverlening binnen Werk en Inkomen.
Opdrachtomschrijving
Als projectleider Inbesteding Stadsgeldbeheer zijn je taken:
- Realiseren overgang van activiteiten van Stadsgeldbeheer naar de gemeente Utrecht.
- Aansturen van diverse projectleiders en trekkers. Functioneren als aanjager en klankbord.
- Realiseren van besluitvorming (Projectgroep, Stuurgroep, Directieoverleg/Bestuurlijk overleg).
- Monitoren en bewaken van (mijlpalen)planning, financiën en onderlinge afhankelijkheden.
- Verantwoording afleggen op voortgang en signaleren/escaleren indien voortgang in gevaar komt.
- Stakeholdermanagement, met name samenwerking met SGB in goede banen ( blijven) leiden.
Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als onderstaande zaken zijn voltooid c.q. opgeleverd:
- Via een overgangsprotocol alle nieuwe medewerkers vanuit SGB en eventuele aanvullende werving zijn ingewerkt.
- Alle inwoners die bij Stadsgeldbeheer dienstverlening ontvangen vanuit het gemeentelijke contract op (laatste) moment van overgang een vaste contactpersoon hebben bij Schuldhulpverlening en de dienstverlening doorloopt.
- Alle dossiers foutloos zijn overgenomen van Stadsgeldbeheer.
- Alle verschillende functies binnen SHV voldoende en adequaat bemenst zijn.
- Er adequate (werk)afspraken zijn met de (keten)partners van zowel SGB, MO als W&I (inclusief de betrokken regiogemeenten) die ook bij de doelgroep betrokken zijn.
Jij hebt/bent:
- Minimaal een hbo werk- en denkniveau.
- Een afgeronde cursus richting projectmatig werken, zoals bijvoorbeeld Projectmatig creëren.
- Minimaal 5 jaren werkervaring als projectleider.
- Ervaring binnen het sociaal domein bij voorkeur met schuldhulpverlening.
Vereisten
1. Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden
2. Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau:
3. Je hebt minimaal 5 jaren werkervaring als projectleider binnen de overheid:
Gunningscriteria
4. Je hebt ervaring binnen het sociaal domein (8 punten)
5. Je hebt ervaring met schuldhulpverlening (8 punten)
6. Met welke projectmanagement methodieken heb je ervaring (8 punten)
7. Beschrijf je meest succesvolle project, geef hierbij aan met welke methodiek je hebt gewerkt en wat je rol is geweest (12 punten)
8. Wanneer kun je starten op dit project? (5 punten)
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Resultaatgericht
- helicopterview
- Stakeholdermanagement
- Organisatiesensitiviteit
- Aansturen van een projectteam.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.