Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 06 Februari 2025
- Schaal: €5.008 - €6.777 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk, al vraagt de aard van de opdracht veel fysieke aanwezigheid
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.
Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
Afdeling
Voor ons team Beheer Openbare Ruimte (BOR) zoeken wij een teammanager. Je bent een verbindende leider die ruime leidinggevende ervaring heeft in een gemeentelijke omgeving. Ervaring met het werkveld openbare ruimte is een pré, affiniteit met onderwerp is een vereiste.
Opdracht
- Leidinggeven aan het team beheer openbare ruimte, bestaande uit ca. 75 medewerkers. Je wordt hierbij ondersteund door twee teamleiders en een coördinator beheer.
- Daarnaast ben je onderdeel van het MT ruimtelijk domein en werk je nauw samen met je collega teammanagers. Samen sturen jullie op de integrale processen binnen het domein.
- Binnen het team spelen een aantal (strategische) vraagstukken, er is een koers bepaald. Deze moet verder worden aangescherpt en hierop is sturing nodig.
- Onze beheerorganisatie bevindt zich in een opbouwende fase, achterstanden (moeten) worden ingelopen en er wordt gewerkt aan programmatisch beheer.
- Taken en rollen zijn gedefinieerd, maar moeten worden aangescherpt en sturing hierop is nodig.
Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring als Teamleider BOR (Beheer Openbare Ruimte).
Gunningscriteria
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen (20 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider BOR (Beheer Openbare Ruimte) (30 punten);
7. Uitnodiging voor een selectiegesprek (10 punten).
Competenties
- Communicatief sterk;
- Mensgerichte instelling;
- Verbindend;
- Leidinggeven.