Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 3 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 32-36 uur per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 07 Februari 2025
- Schaal: €5.008 - €6.777 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Het cluster Bedrijfsvoering is één van de vijf clusters binnen de gemeentelijke organisatie. Het cluster Bedrijfsvoering biedt ondersteuning van de bedrijfsvoering. De financiële en inkoop ondersteunende bedrijfsvoeringfuncties zijn samengebracht in de directie Financiën en Inkoop. Deze directie is verantwoordelijk voor een adequate werking van het inkoopstelsel, de inkooptaken als leadbuyer van cluster Bedrijfsvoering, het financiële beheer van de gemeente Amsterdam, de bewaking van doelmatige en rechtmatige besteding van publieke middelen en de verzorging van de financiële informatievoorziening.
De gemeente Amsterdam ondergaat qua werkwijze een transitie naar een meer integrale programmasturing. Dat betekent onder meer een toenemende behoefte aan advisering vanuit de afdeling Financieel Advies. Wij adviseren alle clusters binnen de gemeente over financieel beheer, monitoring, sturing, verantwoording en beleidsontwikkeling. Zo hebben we over de volle breedte invloed op het (financiële) beleid van de gemeente Amsterdam.
Opdrachtomschrijving
In de functie van Coördinerend Financieel Business Partner adviseer je, samen met je collega's, meer dan 40 directies, waar uiteenlopende financiële vraagstukken spelen en waar projecten lopen van vaak honderden miljoenen euro’s. Per team werken we voor een aantal van die directies. Jij bent degene die binnen jouw team de prioriteiten aangeeft, de taken verdeelt en de voortgang en kwaliteit bewaakt.
Voor je collega’s ben jij het aanspreekpunt en een inspirerend klankbord. Zie je knelpunten, bijvoorbeeld in de planning? Dan kom je met oplossingen om deze zo snel mogelijk op te lossen.
Werkzaamheden
Als Coördinerend Financieel Business Partner ben jij een belangrijk sparringpartner voor de directeuren, managers, budgethouders, clustermanagers, accountmanagers en businesscontrollers;
Jij voelt je thuis aan de directietafel en weet met overtuigingskracht te adviseren. Je adviezen baseer je op je complexe financiële analyses;
Ook stel je prognoses en financiële scenario’s op. Die gaan natuurlijk over de in- en uitgaven, maar ook steeds meer over het ‘hoe’: Wij financials denken steeds meer na over hoe de doelen kunnen worden bereikt en wat de impact is van de projecten en beleidsontwikkelingen;
Zo analyseer je niet alleen wat het kost om de stadsloketten elke dag langer open te houden, maar ook wat dit betekent voor de klanttevredenheid van de Amsterdammers;
Als coördinator en financieel business partner speel je een interessante rol in de transitie waar onze afdeling middenin zit. Zo denk je mee over het verbeteren van onze adviesgesprekken. Over de strategische personeelsplanning. En over hoe wij ons als financials kunnen voorbereiden op de toekomst, bijvoorbeeld met het oog op de digitalisering;
Dankzij jouw ruime ervaring en je gevoel voor wat er speelt in de organisatie heb je snel in beeld wat er precies moet gebeuren voor onze doorontwikkeling.
Vereisten
1. De kandidaat is de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
2. De kandidaat beschikt minimaal over wo werk- en denkniveau.
3. Geef in maximaal 1 A4 aan waarom U de meest geschikte bent voor deze opdracht.
4. De kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar ervaring met het aansturen van een team financieel adviseurs.
5. De kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar ervaring met het aansturen van complexe projecten in het kader van beleidsrealisatie.
6. De kandidaat heeft ervaring met het formuleren van strategische financiële adviezen.
Gunningscriteria
8. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met overleggen op hoger managementniveau in een politiek-bestuurlijke context. (80 punten)
Competenties
- Analytisch vermogen (5 punten)
- Samenwerken (5 punten)
- Omgevingsbewustzijn (5 punten)
- Resultaatgerichtheid (5 punten)
- Overtuigingskracht (5 punten)
- Overtuigingskracht (5 punten)