Korte Omschrijving
- Duur: 24 maanden
- Optie tot verlenging: 3 maal 24 maand(en)
- Uren per week: 16 uur per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 10 Februari 2025
- Schaal: €5.008 - €7.325 Schaal 12/13 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
RIVUS is een samenwerkingsverband van 8 gemeenten (Dalfsen, Deventer, Kampen, Olst-Wijhe, Raalte, Staphorst, Zwartewaterland, Zwolle), Waterschap Drents Overijsselse Delta en de Provincie Overijssel. Ook drinkwaterbedrijf Vitens is betrokken bij RIVUS. De samenwerking richt zich op de waterketen en klimaatadaptatie.
RIVUS is een netwerkorganisatie. Het kernteam dat de samenwerking initieert en ondersteunt, bestaat uit een programmamanager, twee projectmanagers, een adviseur communicatie en een programmasecretaris.
Opdracht
Jij bent een echte bouwer met gevoel voor regionale samenwerking in West-Overijssel, voor twee dagen per week gedurende twee jaar. Een bevlogen programmamanager die regionale partners in West-Overijssel inspireert, stimuleert en aanzet tot actie. Heb jij de vaardigheden om een team te motiveren, kansen te benutten en ambities waar te maken? Dan is deze positie jou op het lijf geschreven.
Je versterkt ons kernteam en bouwt samen aan een solide samenwerking in West-Overijssel. Als programmamanager ben je de essentiële schakel tussen bestuur en management binnen ons samenwerkingsnetwerk. Je fungeert als sparringpartner voor de voorzitter van het bestuurlijk overleg en vertaalt bestuurlijke ambities naar regionale kansen en lokale doelen. Jouw netwerktalent zorgt voor een stevig samenwerkingsverband en jij leidt het kernteam met enthousiasme en daadkracht.
Je hebt zitting in het bestuurlijk overleg en stuurt het kernteam aan, daarmee ben je ook verantwoordelijk voor resourcemanagement van het team. Je hebt ook een belangrijke mediërende rol bij het goed aan elkaar verbinden van alle RIVUS-onderdelen, en sluit in deze hoedanigheid ook minimaal 4x per jaar aan bij de platforms water en klimaat. Enerzijds om terugkoppeling vanuit het bestuurlijk overleg te verzorgen en anderzijds om signalen uit de (programma)organisatie op te halen. Je bereidt het bestuurlijk overleg in samenspraak met de voorzitter voor en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van voorstellen.
Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met programma- en procesmanagement.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting milieukunde (20 punten);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met programma- en procesmanagement (benoem separaat en beknopt in de motivatie twee voorbeelden) (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met de waterketen, klimaatadaptatie, energietransitie, duurzaamheid en/of circulaire economie (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring op het terrein van regionale samenwerking op het gebied van watermanagement of klimaat (bijv. door werkervaring bij een soortgelijke netwerkorganisatie) (20 punten).
Competenties
- Een enthousiasmerende en motiverende persoonlijkheid die mensen aan een gezamenlijke opgave weet te verbinden.
- Het vermogen om boven individuele belangen uit te stijgen en het algemene RIVUS-belang te dienen.
- Flexibiliteit om op meerder niveaus te opereren: van inhoudelijk tot bestuurlijk en van operationeel tot strategisch.
- Affiniteit met de waterketen, klimaatadaptatie, energietransitie, duurzaamheid en circulaire economie.
- Vertegenwoordiging van RIVUS die een sterk netwerk opbouwt en onderhoudt.