Vacatures

Recrewters B.V.

A Procesregisseur 18- huiselijk geweld

Gelderland (Part-Time)

Korte Omschrijving

  • Duur: tot 31-01-2025
  • Optie tot verlenging: 2 maal 2 maanden
  • Uren per week: 20 tot 24 uur / per week
  • Aantal Professionals: 1
  • Start: 09-12-2024
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Regio: Gelderland
  • Verloopt op: 28 november 2024
  • Schaal: €3.558 - €5.247  Schaal 10 CAO Gemeenten
  • ZZP: Mogelijk

 

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

 

De organisatie
De Gemeente Renkum staat bekend om haar maatschappelijke betrokkenheid, betrouwbaarheid en transparantie. Als gemeentelijke organisatie zijn wij dienstbaar aan inwoners en bedrijven, waarbij een klantgerichte houding centraal staat. Wij hechten waarde aan open communicatie en stimuleren de ontwikkeling van onze medewerker.

Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven professional om ons team tijdelijk te versterken met specialistische kennis en ervaring bij casuïstiek van 18- en huiselijk geweld. 

Wanneer er sprake is van stagnerende (keten)samenwerking, complexe vraagstukken en problematiek en/of een gevaar voor de veiligheid van het (gezins)systeem of de sociale leefomgeving ga jij als specialistische procesregisseur direct aan de slag! 

Je beweegt daarbij tussen verschillende domeinen, instellingen en tussen de professionele uitvoerders, beleidsmakers en bestuurders.  Je voert je regie uit op het proces. Daarnaast coach je en bent sparringpartner voor de sociaal consulenten wanneer het gaat om veiligheid, sensitiviteit om veiligheidsrisico’s te signaleren en hoe te handelen wanneer er (vermoedens van) veiligheidsrisico’s zijn. 

Het betreft een afgebakende opdracht omdat wij de nodigde specialistische kennis zelf nog gaan werven. We zijn op zoek naar professional die de casuïstiek kan oppakken in de periode tot deze kennis ingebed is in onze eigen organisatie.

Wij zoeken een professional met werkervaring die zelfstandig de casuïstiek kan oppakken, hierbij proactief aan het werk gaat en op basis van zijn/ haar kennis en ervaring de juiste afwegingen maakt. 

De professional handelt op basis van eigen kennis en ervaring, zonder directe instructie. We zoeken dus echt een ervaren professional.

Verantwoordelijkheden
- Procesregie casuïstiek 18- & huiselijk geweld
voert  zelfstandig de procesregie bij casuïstiek waarbij de veiligheid in het gedrang is, met name bij casuïstiek 18- en huiselijk geweld in de periode tot 1 februari 2025. 
- Multidisciplinair overleg (MDO) in de periode tot 1 februari 2025
Sluit aan als proces regisseur en bewaakt in het bijzonder veiligheid bij het MDO zorg en veiligheid (lokaal en veiligheidshuis)

Afstemming
Onderhoud in de eerder genoemde periode contact en stemt af met ketenpartners naast de  procesregisseur 18+, medewerkers van veiligheid en sociaal domein. Door te sparren en mee te denken met de sociaal consulenten worden de juiste acties uitgezet. Bij escalatie en stagnatie informeer jij de burgemeester en verantwoordelijke wethouder. 

Vereisten
1. U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. 
2. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau.
3. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als procesregisseur zorg en veiligheid.
4. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in (regie) functies die een relatie hebben met jeugd(zorg).
5. De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met de sociale kaart en opschalingsstructuur jeugd.
6. De kandidaat is beschikbaar om op dinsdag te werken en verklaart akkoord te gaan om op het gemeentehuis in Renkum aanwezig te zijn gedurende de looptijd van de opdracht.
6. Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden. (Besluitvaardigheid, Initiatief, Inlevingsvermogen, Luisteren, Netwerkvaardigheid, Optreden, Organisatievermogen, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit    , Probleemanalyse, Stressbestendigheid.

Selectiecriteria:
11. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als procesregisseur of in functies die een relatie hebben met procesregie zorg en veiligheid  specifiek met casuïstiek waarbij huiselijk geweld speelde. (30p)
12. De kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring in een gemeente of veiligheidshuis binnen onze veiligheidsregio. (30p)
13. De kandidaat is Skj geregistreerd  (20p)
14. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau, toepaspaar in de richting van jeugd, bijvoorbeeld pedagogiek, gedragswetenschappen. (20p)

Competenties:
- Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Inlevingsvermogen: Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.
- Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Optreden: Een krachtige, professionele, representatieve indruk maken op anderen.
- Organisatievermogen    : Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de organisatie.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.