Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: Bij aanvang 20 uur per week ivm inwerken door huidige inhuurkracht, na 3 maanden ongeveer 8u per week.
- Afwijkende werktijden: In de basis niet nodig. Bij uitzondering kan het gevraagd worden bij eventuele storingen waarbij acute inzet nodig is.
- Aantal Professionals: 1
- Start: z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 30 Oktober 2024
- Schaal: €4.211 - €5.997 Schaal 11 CAO Gemeente
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
De leefomgeving is belangrijk voor de kwaliteit van wonen, werken en verblijven in Rotterdam. Het cluster Stadsbeheer van de Gemeente Rotterdam houdt de stad in vorm, zowel ondergronds als bovengronds. De vakgebieden Openbare Werken, Schone Stad en Toezicht & Handhaving werken samen om dit voor elkaar te krijgen. We kennen de wijken van Rotterdam, hebben zicht op wat er speelt en wie er wonen en werken. De behoeften van burgers, bedrijven en opdrachtgevers staan daarbij centraal. Natuurlijk hebben we ook vakmanschap hoog in het vaandel. Stadsbeheer is een organisatie waarin de mensen trots zijn op hun werk en samenwerken om het resultaat op straat te verbeteren. Ze steken dagelijks de handen uit de mouwen voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd zichtbaar beter kan.
De afdeling
Toezicht en Handhaving houdt zich bezig met diverse toezichthoudende en handhavende taken zoals controle op: Panden met Stedelijke- en Gebiedsgerichte Interventieteams, Markten, Jeugd, Bikers, Drank & Horeca, Taxi- en Milieuhandhaving. Daarnaast wordt gehandhaafd op onder andere geparkeerde auto’s, autowrakken, fietsen, afval op straat, wildplakken en aanbieden van afval bij ondergrondse afvalcontainers. De afdeling Functioneel Beheer houdt zich bezig met het beheer van de applicaties waar de toezichthouders op straat mee werken.
Waar ben jij van?
Je bent ontwikkelaar/programmeur van ons systeem HAS. HAS staat voor Handhaving Administratie Systeem en is het administratiesysteem van Toezicht en Handhaving van de gemeente Rotterdam cluster Stadsbeheer.
Jouw functie / opdracht
De handhavers van T&H gebruiken twee invoersystemen om overtredingen in de Buitenruimte van de Gemeente Rotterdam te registeren, dit zijn Ihandhaving (Toezicht, Handhaving, Opsporing en Registratie) en iSis (Stad Informatie Systeem). De invoer van deze overtredingen via de mobiele telefoon wordt real time (voor verdere verwerking) in HAS gezet.
In verband met geen verlengingsmogelijkheden van de huidige ontwikkelaar/programeur, zijn we op zoek naar iemand die het systeem kan onderhouden, eventuele storingen kan oplossen en mogelijk nieuwe functionaliteiten kan bouwen. Hiervoor is kennis op broncode niveau nodig om het systeem onderhouden, aan te passen en verbeteringen aan te brengen.
Jouw profiel
Wij zijn op zoek naar een Programmeur/Ontwikkelaar. Je bent in de eerste plaats een ontwikkelaar/programmeur in hart en nieren, die ook in staat is om de wensen van de business te vertalen naar de applicatie. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden. Daarnaast heb je het vermogen om complexe problemen te analyseren en op te lossen.
Vereisten
1. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding op HBO-niveau of eerder opgedane werkervaring.
2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Ontwikkelaar/Programeur, waarvan de afgelopen 5 jaar aantoonbaar actief in het vak.
3. Je hebt ervaring met werken in organisaties van meer dan 100 medewerkers.
4. Je hebt kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG (UAVG).
5. Je hebt ervaring met (diverse) ontwikkel methodes (javascript en/of java is een pré)
6. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Systeem ontwikkelaar.
7. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als software programmeur.
8. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met MS SQL.
9. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Oracle.
10. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als net ontwikkelaar.
Gunningscriteria
11. Je hebt ervaring met systeemontwikkeling. (11p)
12. Je hebt ervaring met C# progammeren. (12p)
13. Je hebt ervaring met VB programmeren. (12p)
14. Je hebt ervaring met SOAP. (12p)
15. Je hebt ervaring met SQL server database ontwikkeling. (12p)
16. Je hebt ervaring met Object Oriented Programming. (11p)
17. Uitnodiging voor een selectiegesprek. (30p)
Hieronder een verduidelijking van de eisen en wensen.
Technische Vaardigheden:
- Sterke kennis van C# en .NET-framework: Bewezen ervaring in het bouwen van webapplicaties met C# en ASP.NET.
- Ervaring met MS SQL Server: Uitgebreide ervaring in het ontwerpen, implementeren en onderhouden van databases, inclusief het schrijven van efficiënte SQL-query’s en het optimaliseren van databaseprestaties.
- Frontend Kennis: Bekendheid met HTML, CSS, JavaScript.
- Webservices en API's: Ervaring met het ontwikkelen en integreren van SOAP API's.
Ervaring en Projecten:
Eerdere projecten: Minimaal 5 jaar ervaring als C# ontwikkelaar, bij voorkeur met projecten die vergelijkbaar zijn met handhavingsadministratiesystemen.
- Onderhoud en Support: Ervaring met het onderhouden en ondersteunen van bestaande applicaties, inclusief het oplossen van bugs en het implementeren van nieuwe functionaliteiten.
Soft Skills:
Teamwerk: Ervaring met werken in agile teams en gebruik van versiebeheersystemen zoals Git.