Korte Omschrijving
- Duur: 9 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 4 maand(en)
- Uren per week: 16-20 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: maandag 21 October 2024
- Schaal: €4.211 - €5.997 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
- Hybride: Niet mogelijk
.
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Opdracht
- Het opnieuw inrichten van de werkprocessen van team Gemeentewinkel in voorbereiding op een nieuw systeem, gericht op procesoptimalisatie en efficiënt werken.
- Begeleiden van de invoering van het nieuwe systeem.
- Begeleiden van het team bij de invoering van het nieuwe systeem, terwijl de ‘winkel open blijft’.
- Adviseren over organisatorische keuzes die samenhangen met het vertrek van de senior medewerker, de nieuwe processen en het nieuwe systeem.
Vereisten
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een gemeente;
2. Aantoonbare kennis van werkprocessen in de back- en frontoffice o.h.g.v. Burgerzaken;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen in de afgelopen 5 jaar;
4. Aantoonbare werkervaring met het invoeren / implementeren van een nieuw systeem;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring binnen de afdeling burgerzaken van de gemeente (30 punten);
7. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2024 beschikbaar (15 punten);
8. Uitnodiging voor een selectiegesprek (15 punten).
Competenties
- Coachend leidinggeven;
- Resultaatgericht;
- Daadkrachtig;
- Analytisch denken en formuleren;
- Mensgericht.