Werving en selectie · Juridisch & Compliance
Jurist of compliance officer nodig?
Gemiddeld binnen 4 weken de juiste match.
Recrewters is een werving- en selectiebureau voor juridische en compliancefuncties. We vinden juridisch medewerkers, juristen, bedrijfsjuristen, compliance officers, privacy officers en contractmanagers voor organisaties door heel Nederland. Je betaalt pas als de kandidaat bij je start.
No cure, no payReactie binnen één werkdagMeer dan 20 jaar ervaring
Plan een gesprek
Vul uw gegevens in, wij nemen binnen 1 werkdag contact op.
✓ Reactie binnen 1 werkdag
✓ Persoonlijke aanpak
✓ Geen verplichtingen
Welke juridische functies vullen wij in?
Voor duurzame versterking. Wij zorgen voor de juiste match.
Jurist
Bedrijfsjurist
Compliance officer
Privacy officer
Contractmanager
Zo werkt werving en selectie voor juridische functies
Kort proces. Duidelijke communicatie. Snel de juiste kandidaat.
1Intake
Aanvraag & intake
We bespreken kort wat je zoekt: functie, startdatum en wensen.
2Search
Gerichte selectie
We selecteren kandidaten uit ons netwerk die echt passen bij jouw vraag.
3Voorstel
Persoonlijk gesproken kandidaten
Je ontvangt een klein aantal kandidaten die we eerst persoonlijk hebben gesproken en beoordeeld, met per kandidaat een toelichting.
4Gesprek
Kennismaking
We plannen de gesprekken en begeleiden waar nodig.
5Start
Start
Na akkoord kan de kandidaat snel beginnen. Pas dan betaal je: no cure, no pay.
6Beheer
Begeleiding
We blijven betrokken en zorgen dat alles goed blijft lopen.
Waarom Recrewters voor juridische professionals?
Persoonlijk, snel en gericht op resultaat.
Wat ons onderscheidt
- Persoonlijke matching. Wij kennen onze kandidaten en selecteren niet op basis van standaard profielen.
- Een sterk netwerk van juridische professionals, van juridisch medewerker tot bedrijfsjurist.
- Snel schakelen met korte lijnen en een vlotte opvolging.
- Transparante communicatie, zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
- Meedenken op niveau. We adviseren scherp op functie-inhoud en markt.
- Duurzame plaatsingen. Niet alleen een snelle match, maar de juiste match voor de lange termijn.
Veelgestelde vragen over juristen en compliance officers werven
Kort en duidelijk beantwoord.
Hoe snel vinden jullie een passende kandidaat?
Gemiddeld vindt Recrewters binnen 4 weken de juiste match. Vanaf de intake starten we direct met de zoektocht naar de juiste kandidaat. We kijken niet alleen naar ervaring en vaardigheden, maar ook naar de persoonlijke match met jouw organisatie.
Welke juridische functies vult Recrewters in?
Recrewters werft voor juridische en compliancefuncties van operationeel tot senior niveau: juridisch medewerker, jurist, bedrijfsjurist, compliance officer, privacy officer en contractmanager.
Wat is het verschil tussen een compliance officer en een privacy officer?
Een compliance officer zorgt dat de organisatie zich houdt aan wet- en regelgeving en aan interne regels, zoals integriteitsbeleid en sectorregels. Een privacy officer richt zich specifiek op de omgang met persoonsgegevens en de AVG. Welk profiel je nodig hebt, bepalen we samen in de intake.
Voor welke organisaties en in welke regio werven jullie?
Recrewters helpt commerciële organisaties door heel Nederland bij het vinden van juridische professionals die passen bij de functie én de organisatie.
Hoe zorgen jullie voor een goede match met onze organisatie?
Wij sturen niet zomaar cv's door. Iedere kandidaat wordt eerst persoonlijk gesproken en beoordeeld voordat we deze aan jouw organisatie voorstellen. We nemen de tijd om jullie organisatie, cultuur en wensen goed te begrijpen.
Hoe ziet het werving- en selectieproces eruit?
We starten met een intake. Daarna zoeken we kandidaten, maken we de eerste selectie en begeleiden we de plaatsing. Recrewters neemt het recruitmentproces van begin tot eind uit handen en houdt je gedurende het hele traject op de hoogte.
Wat kost werving en selectie via Recrewters?
Recrewters werkt op basis van no cure, no pay: je betaalt pas wanneer een door Recrewters voorgestelde kandidaat daadwerkelijk bij jouw organisatie start. Geen succesvolle plaatsing betekent geen kosten. Het tarief hangt af van de functie en het salarisniveau en spreken we vooraf met je af. Een vacature aanmelden en een eerste gesprek zijn gratis en vrijblijvend.
Juridische versterking nodig?
Deel je aanvraag, we pakken het direct op en komen snel terug met een passende kandidaat.